El SEGUNDO DÍA DE ACTIVIDADES DE EMPRESA - ACTIVIDAD DE TEAM BUILDING ha LLEGADO A SU FINAL, MUY exitoso, logró el efecto esperado.Las actividades se resumen a continuación:
Primero, pensamiento claro
La ideología rectora de las actividades es muy clara: profundizar la construcción del sistema de valores centrales de la empresa y explorar activamente las leyes de la nueva era de la construcción cultural, con el fin de mejorar la calidad ideológica y moral como punto de partida, el personal con vida cultural colorida, satisfacer la creciente demanda de empleados de la vida cultural, fomentar nuevas modas civilizadas, construir una atmósfera cultural sana, civilizada y armoniosa.Cree una plataforma para que cada departamento intercambie y se comunique entre sí, permita que los empleados experimenten felicidad en las actividades colectivas, hagan ejercicio en un ambiente relajado y agradable, cultiven el sentimiento y dejen que los empleados brillen en las actividades.
En segundo lugar, el propósito de la actividad.
Mejorar la fuerza centrípeta, la cohesión y la eficacia de combate del personal, mejorar la nueva imagen del personal, mostrar un buen espíritu y estilo espiritual.
En tercer lugar, el tema es distinto.
Toda la actividad en torno al tema "feliz, equipo, trabajo en equipo, ganar", siempre en todas partes, regateos y monótones reflejan el tema, encarna la seguridad.
Cuatro, las características de la actividad.
El maravilloso momento de la actividad brilló y las características de la actividad fueron encomiables.
(1) Participación activa
Todo el personal participó activamente, excepto algunos miembros del personal que no participaron en las actividades debido a asuntos urgentes.
(2) Gran entusiasmo
En las actividades de un día, los miembros del equipo superaron la súper irradiación ultravioleta, en el ambiente festivo para sentir la alegría que traía la actividad, animando, gritando, ganando el título, cantando uno tras otro, risas, resonando a través de las nubes, esparcidas. ....
Los cuatro equipos, liderados por sus capitanes, se mostraron confiados y con ganas de ganar el campeonato de principio a fin.Desde la movilización previa a la carrera hasta el final de la actividad, tener en cuenta la intención original de la actividad es la clave del éxito de la misma;Atrévete a conquistar rápidamente el árbol del pensamiento;Sea bueno para ganar la acción real, este árbol fundamental es estable.El equipo naranja dirigido por el capitán Ma Yinyan ganó el campeonato.
Los jugadores tienen muchas ganas de intentarlo, se frotan las manos, la alegría de la victoria siempre se impregna en el rostro, reflejada en todo el proceso de atreverse a ganar.Una es devanarse los sesos entre cada miembro del equipo de cada juego, predicándose unos a otros, discutiendo entre ellos, aportando la mejor sabiduría para ganar;Encuentra la mejor manera de ganar;Idea el mejor plan para ganar;En segundo lugar, resuma la experiencia y extraiga lecciones.Cada EQUIPO HARÁ CORRECCIONES DE LOS EQUIPOS ANTERIORES PARA LOGRAR EL MEJOR MÉTODO, EL MEJOR PROCEDIMIENTO, EL MEJOR ESQUEMA PARA GANAR, de modo que el plan sea cuidadoso, el método sea el adecuado y el efecto sea el mejor.
Unidad, esfuerzos concertados, escuchar el mando, la situación general del espíritu del "ajedrez".
(1) Seguir el comando es la garantía para el éxito de las actividades de construcción de la liga.Cuatro miembros del equipo pueden seguir las órdenes del capitán para ganar.
(2) Tener en cuenta la situación general es el núcleo del éxito de las actividades de formación de equipos.Considerar la situación general es el núcleo del espíritu de "un juego".Los cuatro equipos trabajaron juntos como un equipo, dando prioridad a la situación general y mostrando el espíritu de equipo.
(3) La unidad es la base para el éxito de las actividades de formación de equipos.Los miembros del equipo en las actividades de unidad, unidad hacia el actor objetivo, avanzando...
(4) Los esfuerzos concertados son la clave para el éxito de las actividades de formación de equipos.Cada miembro del equipo en sus respectivos equipos, el corazón a un lugar para pensar, a un lugar para hacer, retorcido en una postura de cuerda reflejada de manera incisiva y vívida.
Sin miedo a las dificultades, lucha tenaz, valentía, espíritu intrépido.
(1) Sin miedo a las dificultades, la lucha tenaz es la esencia de la victoria.Primero, en toda la actividad, especialmente en el proyecto del juego, los miembros del equipo no temen las dificultades para lograr el resultado deseado;Dos es todo lo que los jugadores luchan por luchar, lucha tenaz hasta el final del silbato del árbitro.
(2) tomar la iniciativa, el coraje es el coraje de ganar.Primero, cada miembro del equipo tiene el coraje de competir primero, heroico;Dos es no lograr la meta, nunca abandonará el espíritu, el espíritu heroico;Tres es ganar los ojos agudos, los ojos codiciosos, cuatro es ganar el impulso, Lobo, sangre distribuida por todo el campo;Five es el programa para ganar el título reflejado en cada movimiento, cada matiz, mantener la precisión, mantener la posición.
Reuniendo la fuerza de Hengrui
1. La unidad hace la fuerza durante toda la actividad.El equipo depende de la unidad, la unidad y el cambio de Taishan.La unidad produce cohesión, la unidad produce atractivo, la unidad produce eficacia en el combate.
2, el verdadero servicio refleja la fuerza de Hengrui.Probar todos los medios para movilizar el entusiasmo de los miembros del equipo, estar dispuestos a ayudar a los demás, ayudar a los demás, el verdadero servicio para el éxito de la actividad sienta una base sólida.
(3) Para encarnar la responsabilidad de Hengrui
1. Asumir la responsabilidad de reflejar el inicio y el final de la actividad.Los capitanes sienten que tienen sobre sus hombros una pesada carga, una gran responsabilidad y una misión honorable.
2. Héroes, intrépidos.La actuación valiente de todos los miembros del equipo hace que la empresa esté satisfecha y conmovida.¡Dale un visto bueno!¡Todos ustedes son héroes!
Seis, mensaje de actividad
(1) una persona que no siguió el aviso, bebió alcohol o anduvo en bicicleta eléctrica;
(2) una persona no obedece al árbitro;
(3) tirar colillas y basura por todos lados;
(4) Consideración insuficiente de los detalles.Por ejemplo, el sonido afecta el efecto general del programa.
Renqiu Hengrui Carbide Co. LTD
18 de septiembre de 2020
Hora de publicación: 21 de octubre de 2022
