Practicando físicamente el nuevo modelo

Esta mañana a las 11:40 am, el General Liu diocarburo de tungstenotaller de prensado,carburo de tungstenoLa reunión del personal del taller de torneado vertical presentó requisitos claros para garantizar la seguridad de las instalaciones, la calidad y la cantidad para lograr el objetivo del día del pedido claro.
Primero, apoyar plenamente el trabajo con los directores.Los directores inevitablemente tienen tal o cual problema, pero también desean una mayor comprensión, para poder trabajar mejor y con solidez, damos la bienvenida a todos al nuevo modelo de racionalización de sugerencias y comentarios.
En segundo lugar, comprender la dinámica de pensamiento del personal.Dirigir más al personal, escuchar las ideas del personal, qué otras necesidades y dificultades, etc.
En tercer lugar, encontrar el avance adecuado.Dependiendo de la persona, siempre y cuando el pago sea seguro que tendrá retorno.No existe equidad y justicia absolutas, dejemos que el antiguo personal gane más dinero, dividido en buenos y malos.Si quieres ganar más dinero tendrás que pagar más, tendrás que hacer más.Las horas extras no son obligatorias, el resto de la lista, combinado con la capacidad, la condición física, para buscar asesoramiento, no para la máquina, para las personas que quieren ganar 200 yuanes pueden estar fuera del trabajo, quieren ganar 300 yuanes, horas extras voluntarias para dar la lista para satisfacer la demanda

Cuarto, la comparación correcta.No puedo ver que la gente gane más, los ojos rojos, la gente paga, retorno natural, usted gana menos, ciertamente menos de lo que la gente paga, la gente presiona 20 libras, usted presiona 10 libras, para aprender a comparar adecuadamente.
Quinto, la comprensión correcta de atar para quedarse.Atar a la gente para mantener a la gente no es sacar un gran pastel, no participar en el igualitarismo, sin mencionar las limosnas, evitar la sequía, las inundaciones, corregir algunas prácticas incorrectas, ejercer una buena presión, a granel, para ganar el salario deseado. , etc., ningún principio.Sólo puede levantar 10 libras, sin darle 20 libras, lo que genera una acumulación de pedidos y, finalmente, quejas.
En resumen, ajustar la mentalidad, solo unidad y cooperación, practicar el nuevo modelo, aprovechar nueve horas completas de valor de vitalidad, para servir a los intereses de los tres, para lograr nuevos avances y tener una mayor cosecha.